人力资源SSC是指人力资源共享服务中心（Shared Services Center）的简称。人力资源SSC是一种组织结构和工作模式，旨在集中管理和提供人力资源相关的服务和支持，以实现效率和效益的提升。

在人力资源SSC中，通常会有一支专门的团队负责处理和执行各种人力资源操作和事务，例如员工薪酬和福利管理、员工数据管理、招聘和入职流程、绩效管理、培训和发展等。这个团队会为组织内的各个部门和员工提供一致的人力资源服务，确保符合政策和法规要求，并提高工作效率和质量。人力资源SSC的岗位可以包括但不限于以下几个方面：

1. 人力资源操作员：负责处理员工数据录入、合同管理、员工档案维护等日常操作事务。

2. 薪酬和福利专员：负责薪酬计算、薪资发放、福利计划管理等相关任务。

3. 招聘专员：负责协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

4. 培训和发展专员：负责培训计划的安排和管理，协助员工发展和绩效管理。

5. 绩效管理专员：负责绩效评估流程的管理和执行，协助制定和监督绩效目标。

6. 数据分析师：负责收集、分析和报告人力资源相关的数据，为决策提供支持和建议。

需要注意的是，具体的人力资源SSC岗位名称和职责可能会因组织和行业的不同而有所变化。以上只是常见的一些岗位示例。

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